Hoe help je jongvolwassenen met een ingewikkelde achtergrond om met vertrouwen aan hun toekomst te bouwen? In een artikel van Movisie delen professionals van Levvel en YOIN hun praktijkervaringen met toekomstgericht werken. Het artikel is geschreven naar aanleiding van een zogenoemde transitiearena, een bijeenkomst over de overgang van 18- naar 18+.
Tijdens deze bijeenkomst stond toekomstgericht werken centraal, een aanpak die sinds november 2025 is opgenomen in de richtlijnen voor jeugdprofessionals. De focus ligt op het opbouwen van een stabiele basis voor jongvolwassenen, met aandacht voor onder andere wonen, werk, inkomen, welzijn en een steunend netwerk.
Praktijkervaringen van YOIN
In het artikel vertellen YOIN‑collega’s Niki van Aar en Romy van Wirdum hoe toekomstgericht werken bij YOIN vorm krijgt in de dagelijkse begeleiding van alleenstaande minderjarige vluchtelingen.
Niki van Aar benadrukt het belang van cultuursensitief werken: ‘Dit betekent dat we samen met de jongere op zoek gaan naar wat bij hen hoort en wat ze nodig hebben om in Nederland mee te doen. We zoeken daarin een balans.’
Romy van Wirdum wijst op de veerkracht van de jongeren, maar ook op hun kwetsbaarheid: ‘De jongeren zijn vaak heel veerkrachtig. Onderweg naar Nederland hebben ze al veel meegemaakt.’
Het artikel laat zien hoe toekomstgericht werken, juist in alledaagse momenten en vanuit de relatie met de jongere, bijdraagt aan perspectief, zelfstandigheid en zingeving.